党委书记岳宝德走访联系高层次人才

为深入落实学校党委联系服务人才制度，12月20日上午，党委书记岳宝德走访旅游学院联系高层次人才，党委办公室（校长办公室）、人事处（人才工作办公室）负责人陪同活动。

岳宝德主持召开座谈会，详细询问高层次人才的工作和生活情况，省级人才工程青年专家张若阳汇报入校3年以来的研究成果，分享了赴境外学术交流的见闻与收获，展望了科研团队发展以及成果产出规划；4位新引进博士（后）依次畅谈成为高校教师新兵的感悟和个人职业生涯规划。与会博士对学校党委重视、关心高层次人才表示诚挚感谢，对学校高质量发展、学科建设、科研团队建设等方面提出富有建设性的建议与意见。旅游学院主要负责人汇报学院师资队伍情况、人才引育留用落实情况。

岳宝德充分肯定旅游学院人才工作所取得的成绩，对张若阳等高层次人才为学校发展作出积极贡献表示感谢，对人才个人发展提出四点要求：一要搭建平台，充分发挥自身优势，勇于创新，积极作为；二要团队合作，凝练研究方向，形成合力；三要服务社会，以校企合作、校地合作、校校合作提高应用型能力；四要以才引才，发挥“伯乐”作用，充分利用“学缘”“朋友圈”等各种资源多维引才荐才，做好人才与学校交流的桥梁纽带。

岳宝德强调，人才是第一资源，要扎实推进人才强校战略，提高人才队伍建设水平，从三个方面做细做实人才工作：一是要高度重视，精准引才，充分发挥二级学院引才主体作用，加大领军人才引进力度，保持博士教师占比稳步提升；二是要优化服务，用心用情留才，在政策体系、项目支持、平台建设等方面不断创新，优先保障人才资源，优先支持人才发展，优先落实人才服务；三是要精准考核，用力育才，用好考核“指挥棒”，耕实耕细“育才田”，激发干事创业活力，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才的良好局面。

信息来源：泰山学院官网